"人怕入错行"

——选一个适合自己的职业

孙永国   省级机关干部管理学院 2004届毕业生

       时间过得真快，一眨眼，两年过去了。在这个特殊的日子里，心里有很多话想一吐为快，但愿能给大家一点启发。

      回首 2002年，找工作的点点滴滴仍记忆犹新。整天忙于奔波在人才市场与用人单位之间。我曾经创下过记录，一天跑了 12家单位，现在想起，还有些后怕。

作为即将离开校园踏入社会的毕业生们，如何来选择自己的第一份工作？ 英泰人力银行就业指导部总监刘建华说"先就业，再择业"，还是"先择业，再就业"，这是摆在每个面临就业的同学面前的两难问题。随着就业压力的逐渐增大，"就业"成了大多数毕业生求职时的首要考虑因素，能够找个地方先上班，能够先养活自己，成为大多数毕业生步入社会的第一个目标。

虽然"就业"的压力远远大于"择业"，但大多数同学在选择第一份工作时还是非常谨慎的，一直在平衡着这两者之间的关系。其实从个人经历看来，第一份工作对于个人职业生涯发展至关重要，大学生选择的第一份工作对于其职业生涯的影响非常巨大（概率在 50%以上）。

　　第一、找好入门的行业是考虑的第一要素

　　每一个大学毕业生在就业时会有很多选择，包括单位性质、工作性质，在众多的因素中，选择入门行业是每个毕业生要关注的第一要素，选择一个朝阳产业和夕阳产业对个人今后的发展影响巨大。　　

第二、清晰的职业定位是做好一切的基础。

在大多数同学的简历里，求职意向一般都这样填写："市场营销、技术支持、行政管理、人力资源管理、教师......"很多项目，让有的招聘人员看着头疼。任何一家公司在招聘员工的时候，都不会喜欢什么都想做，也自称是什么也都能做的求职者。什么都能做，代表什么也不能做。扪心自问，你能干什么？

　　对于每个毕业生而言，清晰的职业定位是提升求职命中率的必要条件，同时也是今后个人职业生涯道路的良好开端。对于即将走出校园的大学毕业生，必须专一。

在考虑职业定位时，要考虑的第一要素不是"专业"，而是个人"兴趣"，很多大学生在求职时非常看重自己的专业，而对个人兴趣、爱好却忽视不见，这种认识是错误的。因为你只喜欢做你喜欢的事情，对于不喜欢的，你很难做得好。决定一个人职业的最重要因素在于个人爱好，个人兴趣、个人潜在的素质要求，这往往是企业用人考量的基本点。

　　第三、大公司与小公司的选择

在面对两个考官，大公司与小公司之间时，很多人也遇到了难题，大公司的优点是基本待遇比较好，培训好，公司文化和氛围好，在里面工作有利于个人良好工作习惯的养成，缺点是人才济济，想出头比较难，相对个人来说，职位发展的空间不是很大。小公司的优点是机制灵活，晋升空间大，缺点是相关文化和氛围不是很强。

在我看来，在选择任何公司时，不能仅仅以大小而为之，更多的是，要考量一个公司的综合因素：如管理水平、盈利能力、公司发展速度和态势、老板、员工素质等。一个快速发展的小公司和一个萧条低迷的大公司之间，相信很多人会选择得非常清楚。

　第四、个人努力是职业生涯发展的最重要因素

　　无论怎样选择，对于每个成功者来说，最重要的因素还是自己的努力。从哲学的角度来看，这是内因，几乎决定一切。别抱怨环境的恶劣，别唠叨，埋下头来，一个字 -----干！