招就中心高校毕业生流动党员教育管理
被评为机关党建创新创优优秀成果
受到省委省级机关工委通报表扬
日前,省委省级机关工委发出《关于机关党建工作创新创优活动开展情况的通报》（苏委工[2010]11号）的文件，由省教育厅机关党委申报的省招就中心党总支“高校毕业生流动党员教育管理”项目被评为机关党建工作创新创优优秀成果，受到省委省级机关工委通报表扬。本次机关党建创新创优活动评选共有32个省级机关部门、单位机关党委和13个市市级机关工委上报了67个项目，有27个项目当选，受到省级机关工委的通报表扬。
经省教育厅党组批准，省招就中心自2002年起组建流动人员党（总）支部，开始负责流动党员教育管理服务工作。目前共转入流动党员8351人，转出4317人，办理预备党员转正2034人，保留党籍105人，现有高校毕业生流动党员4034人，是目前省内最大的高校毕业生流动党员党组织。2007年，厅党组决定设立省招就中心党总支。两年多来，省招就中心党总支积极探索新时期高校毕业生流动党员的教育管理方法与途径，同时根据中心工作特点，将毕业生就业服务有机融合到日常教育管理之中，实现了教育管理与就业服务两结合，两促进，为实现省委省政府要求的高校毕业生充分就业的目标任务作出了积极贡献，各项工作得到了上级党组织、高校和毕业生党员的好评和肯定。
一、创新方法，在高校毕业生流动党员教育管理的实践上取得显著成效
目前，省招就中心党总支下设5个流动人员党支部，由中心党员和流动党员共同组成支委会，组织建设进一步加强，服务手段进一步完善，教育方式进一步改进，管理水平进一步提升。
一是开展优质服务，坚持“以人为本”的服务理念，按照“专业、准确、便捷、周到”的服务标准，开展 “一站式”服务，远程服务和预约服务。二是完善工作机制，“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”工作机制，建立流出地与流入地“双联双管”制度。三是加强组织建设，在流动党员相对集中、数量较多的单位部门，建立流动党员党支部，积极探索将流动党员的基层组织建到行业和产业链上。四是制定工作规章，研究制定了《流动党员须知》、《预备党员管理相关规定》、《流动党员党支部工作规程》等规定建立专门教育管理网络平台，保证教育不脱节，管理不断线。五是促进就业创业。主动为流动党员提供就业政策咨询、就业创业指导、就业岗位信息。据不完全统计，几年来，有4000余名党员在中心帮助下实现了就业创业。六是组织丰富活动，积极组织开展就业服务校园行、重温入党誓词、祭扫烈士陵园、扶贫济困、迎新春座谈会等活动，增强了党组织的凝聚力。
二、创新理念，在高校毕业生流动党员教育管理的理论上进行有益探索
省招就中心党总支注重从实际出发，研究新情况、解决新问题，为加强新时期毕业生流动党员教育管理进行了有益探索，积累了一定的经验，主要概括为：一是领导关心重视，是做好高校毕业生流动党员教育管理的政治保证。各级领导就组织建设、管理模式、工作方法提出了明确的指导意见，确保了工作不走样、有实效。二是注重工作创新，是做好高校毕业生流动党员教育管理的必由之路。在实践中注重创新理念，创新机制，创新手段，做到了既严格管理，又人性便捷，既形式多样，又不降低要求。 三是实施分类管理，是做好高校毕业生流动党员教育管理工作的主要方式。根据流动党员已就业、未就业、出国（境）等不同情况，采取有针对性的教育管理与服务手段，开展分类管理。四是关注党员实际，是做好高校毕业生流动党员教育管理工作的有效手段。积极通过多种途径为流动党员就业创业提供帮助，既切实解决了他们最现实的问题，又使他们深切感受到了党组织的温暖，进一步增强了他们的共产主义理想信念。五是注重自我教育，是做好高校毕业生流动党员教育管理工作的必要举措。注重发挥党员的主观能动性和党组织的主体性作用，做到精神上鼓励、制度上保证、经费上支持，鼓励各党支部积极组织各种活动，鼓励支委发挥模范带头作用，鼓励党员加强自学、发展提升。
做好高校毕业生党员的教育管理工作，意义重大，影响深远，省招就中心党总支将以此次创新创优活动为契机，继续进行探索与实践，做到开展工作有新思路，组织活动有新载体，提供服务有新举措，教育管理有新成效。
第一，要建设学习型组织。要强化学习培训，提高党员的政治理论素养和职业技能，内容上实现政治理论和知识技能相结合，形式上做到现场培训与网络学习相结合，。
第二，要改进教育管理模式。要不断改进教育管理模式，真正做到变结果管理为过程管理，静态管理为动态管理，生硬管理为柔性管理，单独管理为协同管理，封闭式管理为开放式管理。
第三，要健全相关规章制度。建立健全党员教育管理的长效机制，建立完善党组织激励、关怀、帮扶制度，切实解决党员在就业创业和生活上的问题，增强他们的荣誉感与归属感。