奖项评选

(一)职业规划之星

  • 从计划、执行、展示等方面对参赛选手进行综合评比;
  • 总决赛文字作品占50%,含职业生涯规划书、生涯人物访谈报告和职业典型一日报告。职业生涯规划书:要求作品内容完整,格式清晰,版面美观,规划方案操作性强。正文部分不超过一万字。生涯人物访谈报告:由三部分组成,即背景介绍(包含受访人所在的单位简介、受访人简介、参与人员、访问时间、地点、方式等基本信息)、访谈记录、小结(包含撰稿人对访谈的感想和访谈内容的总结提炼),不超过3000字,随稿可附1~2张访谈照片。职业典型一日报告:是以参赛选手的职业意向为探索目标,要求对意向职业的实际工作岗位有两个星期以上的观察或实践后,描述岗位典型一日的工作任务,总结探索感悟。
  • 总决赛现场陈述和问答环节占50%。要求:通过职业规划书陈述、职业感悟陈述,表现参赛选手的个人素质,突出实用性和可操作性;能准确领悟专家提问内容,全面、清晰作答。

(二)年度总冠军

分本、专科高校组评选,总决赛得分最高的一名选手为该组年度总冠军。评分标准和规则参照职业规划之星评选办法。年度总冠军不设并列奖,出现相同得分时,由评委会现场加赛决出。

(三)最佳组织奖

评选标准

  • 学校高度重视,对在校生开展了系统的职业规划教育;
  • 按照组委会要求,做好校内宣传和赛事组织工作,能鼓励、引导学生在所学及相关专业领域内进行职业探索;
  • 校内初赛参加人数占在校生总数的比例高。校内初赛参加人数以在大赛官网登陆注册并提交作品的学生数为准;
  • 推荐的参赛选手在比赛中获得较好成绩;
  • 参赛学校11月10日前向组委会提交书面申报材料。

(四)优秀指导教师奖

评选标准

  • 有扎实的职业规划理论基础和丰富的实践经验;
  • 有较强的敬业精神,为推进活动开展做出了积极贡献;
  • 辅导的参赛选手获得较好成绩;
  • 参赛学校11月10日前向组委会提交书面推荐材料。
大赛简介

“武进人才杯”江苏省第十二届大学生职业规划大赛旨在贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》为提高大学生的创新能力、实践能力和就业能力,定于2017年3月起,举办“武进人才”杯江苏省第十二届大学生职业规划大赛。 [查看更多]

赛程安排

1学校初赛

2017年4月20日—2017年7月20日

2全省复赛

2017年10月28日

3全省总决赛

2017年11月28日

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