根据招生形势发展需要，经研究决定，淮海技师学院（市高级技工学校）面向社会公开招聘教师6名。现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1、遵守宪法和法律，热爱祖国，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表。
2、仪表端庄，身心健康。
3、未违反计划生育政策，三年内未受过党（团）纪、政纪处分。
4、符合招聘简章规定的其他条件。
二、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及要求详见附表。
三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
四、招聘程序：
（一）报名
凡本人自愿并符合招聘条件者，于2010年8月9日至13日到市人才服务中心大厅（世纪大道11号）报名。报名时间每天上午8:30至12:00，下午15:00－18:00。
报名需提供以下材料：本人身份证、毕业证、职称证、技术等级证、工作经历证明等原件和复印件，近期免冠同底二寸彩照2张。
报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，经资格审查合格后，办理报名手续。
根据省物价局、省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函[20O7]146号）收取笔试费100元/人。
（二）考试
考试由笔试、面试、技能测试组成，具体时间、地点另行通知。
报名人数不超过招聘职数1：3比例的岗位，直接进行面试；超过1：3比例的需进行笔试。
1、笔试：资格审查合格的应聘者凭准考证、身份证参加笔试。
笔试内容为公共基础知识，分值为100分。
2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定进入面试人员名单。
面试内容为专业知识，采取试讲形式，时间15分钟（其中试讲10分钟、答辩5分钟），分值为100分，合格线为60分。
3、技能测试：通过面试人员参加技能测试，分值为100分。
综合成绩计算：综合成绩总分为100分，其中笔试、面试、技能测试成绩分别占30% 、30% 、40%；未参加笔试的，面试、技能测试成绩分别占50%、50%。
（三）体检
按招聘计划从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（四）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格出现空缺的，从高分到低分进行一次性替补。
（五）公示
对考察合格人员，在宿迁人才网、宿迁市人力资源和社会保障网站上公示，公示时间为7天。
（六）聘用及待遇
对公示无异议人员，确定为拟聘用人员，由市人才服务中心办理“专项事业编制”人才派遣手续。试用期三个月，试用期满，经考核合格继续聘用，经考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员享受事业单位人员同等待遇。
聘用人员与单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
五、纪律与监督
本次招聘工作严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：0527-84359865（宿迁市人社局纪检组）。
淮海技师学院（宿迁市高级技工学校）
2010年招聘教师职位条件一览表
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岗位
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人
数
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方向
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招聘条件
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备注
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汽车维修教师
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5人
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汽车维修
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1、大学本科及以上学历。
2、年龄在40周岁以下（1969年8月9日以后出生）。
3、具有相关专业高级工以上技术等级。
4、具有3年以上本专业工作经验。
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相关专业中级及以上专业技术职称，或技师及以上职业资格的直接进入面试，学历可适当放宽。
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1人
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汽车电气
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