北京835岗位锁定国内高端人才 报名截至10月底

    今天上午，市人力资源和社会保障局等10家单位召开新闻发布会，面向国内高层次人才发布《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》。根据这一计划，北京共有835个高层次人才需求岗位面向全国提出需求，其中高层次管理人才需求岗位289个，高层次专业技术人才需求岗位546个。

　　近年来，市人力社保局按照市委、市政府提出的“引进高端人才、服务首都发展”的要求，不断完善人才引进工作的政策措施，健全工作机制，提高服务水平，不断加大吸引人才投身首都现代化建设的工作力度。发布《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》，目的是引进一大批熟悉国际化市场运作、能够带动首都新兴学科、新兴产业发展的科技创新人才和产业领军人才，同时，吸引一大批具有真才实学的优秀创新人才来京创新创业，推动首都经济社会科学发展，促进“人文北京、科技北京、绿色北京”战略实施和“世界城市”建设。

　　《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》进一步优化了我市人才引进的结构。该计划共提出835个国内高层次人才需求岗位，其中高层次管理人才需求岗位289个，高层次专业技术人才需求岗位546个。这些岗位主要分布于我市教育卫生系统、科研院所、国有企业、外商投资企业、金融机构和大型非公有制经济组织等。北京工商大学、首都医科大学等高校，天坛医院、朝阳医院、积水潭医院等三甲医院，北汽控股、深圳发展银行、摩托罗拉、诺基亚、西门子公司等知名企业纷纷提出人才需求岗位，广纳贤才。据统计，管理与金融、软件与信息、教育卫生、材料与医药、汽车与制造、能源与环保等岗位对高层次人才的需求最为旺盛。

　　市人力社保局副局长、新闻发言人宋丰景表示，北京市引进高层次人才的决心大、力度大，截止到2009年底，北京市共引进国内外各类高层次人才31866人，广泛分布在高新技术、现代制造业、生产性服务等重点发展领域和市属企业、高等院校、科研院所、医疗卫生等单位。这些人才年龄轻、层次高，已经成为首都经济建设的重要力量，其中56.9%在我市的高新技术企业。

　　据悉，此次发布的2010年国内引进人才岗位需求，报名时间截止到今年10月底。对于最终录取的人选户籍地不属本市的，可按照各用人单位意愿直接申请引进，配偶及子女可随调随迁;也可在试用期满再申请引进，试用期间可直接办理《北京市工作居住证》,申请引进时可不受持证时间限制。

　　目前，《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》已经在 北京市人力资源和社会保障局网站 上发布。为便于国内人才应聘，该计划明确了用人单位名称、所需人才的专业方向、拟聘岗位名称、岗位数量、对引进人才的具体需求和用人单位联系人、联系方式，有意向来京创新创业的各类高层次人才可根据个人意愿与用人单位联系，进行双向选择，并尽快向市人力社保局提出申请。市人力社保局将会同相关部门对报名人员进行统一初审，初审合格的将按专业、岗位等情况，分批组织考试、面试等环节确定最终人选。

（来源：千龙网）