南通航运职业技术学院订单式人才培养工作形势喜人
南通航运职业技术学院自2004年起，实施订单式人才培养。学院在探索、研究和实施“订单式”培养模式方面取得了丰硕成果，主要表现为：在“订单式”培养模式研究方面取得了研究成果；企业参与人才培养的参与度高、实施”订单式”培养规模大、效果好，“订单式”培养模式的学生在校期间，顺利实现了持证带薪顶岗实习；较好地缓解了因全球金融危机带来的就业压力。
学院在实施“订单式”培养模式的起始阶段，一方面积极探索“订单式”人才培养实现的路径，另一方面积极开展订单式教育教学的研究。针对航海类专业毕业生供不应求的市场态势，率先在航海技术专业、轮机工程技术专业实施了“订单式”人才培养。2004年有100名学生与省内的5家航运企业（中国长航南京油运股份公司、江苏远洋运输公司、江苏远东海运公司、南京远洋运输公司、江苏国际海员服务公司）签定了订单培养协议。同时，开展了《航海高职教育实施订单式培养的创新研究》，此项研究获得了交通部教育科研成果二等奖。
由于“订单式”人才培养在人才培养规格和标准、专业教学计划和课程的设定、人才培养质量的监控等都有订单企业深度的参与，这种度身定制的人才培养模式，普遍得到了企业、家庭和学生的欢迎。通过几年的努力，订单式教育更加密切了校企合作，并成为该院航海类教育的主流培养模式。
在航海类专业成功实施“订单式”培养模式的基础上，2005年起该院开展“订单式”培养的专业和数量逐年扩大，从2004年的5家企业100名学生，到2009年40家企业1116人，订单专业覆盖到全院7个系，入学新生中1/3的学生签定了订单培养协议，航海类专业学生的订单比例更高达50%。其中，中海国际、厦门海隆、南京远洋、中远川崎、南京大件起重运输、镇江中船、南通港口集团、苏中医药物流等多家企业已在该院开展整班建制的订单培养。企业通过建立订单培养工作领导小组给订单式进行工学交替、派员开设讲座、举办短期培训、安排学生到企业开展社会实践、为学生设立各类奖学金、助学金和助学贷款、优先安排学生到企业实习、就业等方式，加强与学校和学生的联系，全程参与人才培养，共同打造高质量的人才。
2010年5月，南通航院已全面启动年度订单培养工作，不少企业已与学校达成了新一轮的订单培养意向，按目前的情况，该院2010级新生的订单培养规模，有望在去年的基础上有所增加，订单培养的形势喜人。
（南通航运职业技术学院供稿）
