南京航空航天大学金城学院开展第二届“大学生职业生涯规划月暨就业竞争力拓展月”活动
为进一步增强我院学生就业的主动意识和竞争意识，帮助学生树立正确的事业理想，提升学生的就业能力和职业发展能力，大力营造学生职业素质拓展的良好氛围，有效促进我院学风、校风建设，学院于2010年4月上旬—2010年5月下旬开展了第二届“大学生职业生涯规划月暨就业竞争力拓展月”活动。
在学院领导的高度重视和相关部门的精心部署下，在各系（部）的积极参与下，开展了以“规划精彩人生，打造核心就业竞争力”为主题的一系列活动——大学生职业素质测评、“Career”系列讲坛、职业发展咨询“面对面”、第二届“联通新势力杯”大学生职业生涯规划作品大赛、第二届“联通新势力杯”大学生求职简历制作大赛、大学生村官经验交流会、“明日之星”职业发展系列工作坊、贫困生就业帮扶等活动。
相关活动开展情况如下：
n 大学生职业素质测评
在实验中心和各系（部）的大力支持下，学院于4月7日—5月9日开展了大学生职业素质测评活动，学院统一部署，提供机房，要求每个学生参与职业测评。从测评后的反馈情况看，学生普遍反应较好，纷纷表示此次测评活动对于深入了解自己，认清自我特质，发现自我潜能、了解职业世界等有很大帮助，并且帮助他们理清了专业学习与未来职业的关系，明确了学习的目的，合理地做好了个人职业生涯发展规划。
n “Career”系列讲坛
学院于4月14日—6月17日开展了“Career”系列讲坛活动。“Career”系列讲坛是我院职业指导活动的品牌项目，本届“Career”系列讲坛以“职场迷津、专家领航”为主题，先后邀请了微软、五星电器、金浦集团等知名企业人力资源部经理来学院开展讲座，内容涵括了简历制作、求职面试、招聘筛选、职业规划、职场心态、职业素养修炼等，此外各系（部）也结合系（部）专业特点，邀请了部分专家学者来院开展讲坛。从学生参与度来看，讲坛场场爆满，秩序良好；从学生的反馈来看，学生普遍反映听了企业一线HR的讲座后，受益匪浅，并且希望学院多组织一些类似的活动来帮助他们认清职场，提升就业竞争力。
n 职业发展咨询“面对面”
学院于4月13日—5月31日开展了职业发展咨询“面对面”活动，安排相关具备资质的老师担任咨询师，为学生提供专业化的咨询，通过咨询和指导有效地帮助来访学生解决了在职业生涯发展、职业能力素质培养和求职就业过程中遇到的各类困惑。通过咨询效果后期跟踪，学生满意度较高；同时，通过咨询活动也发现了学生群体中关于个人职业发展方面潜在的问题很多，学生咨询的需求非常大。
n 第二届“联通新势力杯”大学生职业生涯规划作品大赛
学院于4月13日—6月10日开展了第二届“联通新势力杯”大学生职业生涯规划作品大赛，通过系列专题培训、职业测评、撰写作品、系（部）初赛选拔及学院总决赛等一系列环节，最终来自经济系2008级国际经济与贸易专业的党佳同学获得了冠军，2008级国际经济与贸易专业的张虹同学和徐恺同学获得了亚军，2008级自动化系自动化专业的刘缘同学和2009级经济系强化班会计专业的张园珍同学获得了季军，5位选手均获得学院“职业规划之星”荣誉称号，其中获得前三名的同学将代表学院参加全省第五届大学生职业生涯规划大赛。通过本次大赛，有效普及了职业生涯规划的理念和基本方法，引导学生树立了对个人生涯发展负责的态度，激发了学生学习的内在驱动力。
n 第二届“联通新势力杯”大学生求职简历制作大赛
学院于4月13日—5月13日开展了第二届“联通新势力杯”大学生求职简历制作大赛，在各系（部）的精心组织下，毕业生参赛踊跃，共收到566份参赛作品。经评委评审，最终产生一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优胜奖四名。通过本次大赛，有效地普及了求职简历制作的基本技巧，完善了大学生职业指导课程的实践环节。从参赛情况及学生的作品情况看，数量和质量与去年相比均有所提高，活动达到了预期效果。
n 大学生村官经验交流会
学院于4月13日—4月27日开展了以“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”为主题的大学生村官经验交流会，邀请了部分考取村官的校友代表回校开展经验交流活动，与大家一起分享他们工作的心得体会。交流会结束后，同学们纷纷表示，通过此次活动，真实而具体地了解到了“大学生村官”一线的情况，为选择报考、备考技巧提供了重要的参考信息。同时，本次活动对于帮助学生提升人生追求、坚定理想信念，积极投身基层、努力奉献社会也具有积极的引导作用。
n “明日之星”职业发展系列工作坊
学院于6月7日—6月24日开展了“明日之星”职业发展系列工作坊，工作坊以个体认知、人生目标定位、职场礼仪、人际沟通、团队合作等为主题，采取开坊公告、学生自愿报名、组织实施及跟踪反馈的方式进行。学生报名相当踊跃，并且能积极地与老师进行互动，深入探讨相关问题。通过系列工作坊的开展，有效地帮助学生掌握了职业生涯规划、求职就业及适应职场的相关基本技能。
n 贫困毕业生就业帮扶
学院出台了《关于帮助贫困毕业生顺利就业的实施办法》，将残疾毕业生、家庭经济困难和就业困难的毕业生列为就业援助对象，各系（部）、学院相关职能部门及心理健康中心联合开展辅导，帮助这些毕业生缓释心理压力，并根据每一个学生的具体情况，有针对性地提供“一对一”的就业指导、职前培训、就业服务和重点推荐就业。此外，广大教职员工也充分发动自身资源，积极帮助贫困生落实就业。截至目前，全院已有101名贫困生经过帮扶走上了工作岗位。
为期两个月的活动已经落下帷幕，经过各方面反馈及综合分析，本届活动月与上届活动月相比，在各项活动的前期调研、目标设定、具体内容、组织实施及质量反馈等环节上都有很大进步，尤其突出了学生的后期反馈环节，以便今后不断改进。从效果上来看，也达到了帮助学生树立正确的事业理想、提升学生的就业能力和职业发展能力、大力营造学生职业素质拓展的良好氛围的目标，有效地促进了我院学风、校风建设。
（来源：南京航空航天大学金城学院学生处就业指导服务中心）
