早启动 早准备 早落实
——金陵科技学院2012届毕业生就业工作全面启动
11月20日，江苏省高校毕业生就业活动正式拉开帷幕，在当天的“江苏省暨南京市2012届本科毕业生供需洽谈会”上，金陵科技学院800多名2012届毕业生通过江苏省毕业生就业网络联盟网上投递简历匹配成功，顺利进入会场与用人单位面谈。2012年，学院有本、专科毕业生5098名，为做好毕业生就业服务工作，结合评建工作的相关要求，招就处积极组织开展各项工作，处处强调一个“早”字。
早启动。9月28日，举行了“2012届毕业生就业工作”启动仪式，省教育厅高校学生处处长林伟、省招就中心党总支书记胡建平、省人才市场总经理张铁梅和市人社局就业促进处副处长季顺祥出席了仪式，各二级学院党总支书记、副书记及1100余名毕业班师生代表参加了活动。鲁宇红副校长、省教育厅学生处林伟处长分别做了重要讲话。
早准备。一是加强对外宣传推荐工作。制作了“2012毕业生专业、人数统计”宣传册，通过邮寄和各类招聘会、洽谈会发出近2400份。编纂《2012“优秀毕业生、优秀特困生”推荐》宣传册。二是加强就业指导工作。9月30日，面向各二级学院分管学生工作书记、辅导员和班主任开展了“就业指导培训”，并通过考试的形式提高培训效果。精心修订了《2012毕业生就业指导手册》，毕业生人手一份。9月29日，根据省教育厅“百千万工程”要求，邀请省教育厅生涯规划全省巡讲核心培训师、高级职业指导师——洪海江老师做关于“好工作、‘谋’出来”的讲座。三是加强信息化建设工作。优化就业信息网，增强网站应用功能。一方面结合企业青睐网上审阅毕业生简历的新趋势。重点加强网上简历投递的组织、指导工作，目前已有4360名毕业生在校就业网填写电子简历，占毕业生总数85.27%。另一方面，9月份起，通过就业网及时发布企业招聘信息近500条，2012届毕业生浏览28562人次。
早落实。一是做好督查工作。10月19日-21日，招就处就2012届毕业生就业指导工作开展情况和2011届毕业生就业扫尾工作到二级学院开展了调研，并将调研结果及时反馈给了分管校领导和各二级学院书记、院长，有效地推动了各二级学院就业的工作，提升了毕业生在简历制作和模拟面试等就业准备工作的质量。二是做好招聘会和宣讲会的组织工作。今年的招聘会强调分专业、分层次，大型供需洽谈会1场，中小型专场6场，分别是“经济类、管理类”、“工科类”、“材料类”、“人文类”、“建工类”和“农业类”专场招聘会，500多家企业参会，提供了近9000个工作岗位，深受学生的称赞。各类形式的企业宣讲会100多场，有较大影响力的有徐工集团、百胜集团、平安集团和华泰证券等。初步统计，有近700名2012届毕业生已签约或有明确签约意向。三是做好用人单位和毕业生满意度的跟踪调查。这两个调查数据是迎评指标中的重要数据，为此，从就业工作起步阶段就做好各项准备工作，通过发放1500份调查表和校“就业网”建立了与用人单位、毕业生的良好沟通平台。
来源：金陵科技学院
